Orange choisit ses assureurs clés pour la complémentaire santé et la prévoyance de ses salariés
En 2025, Orange a mené un appel d’offres structurant visant à optimiser la couverture santé et prévoyance de ses collaborateurs. L’opérateur a retenu un panel d’assureurs majeurs pour garantir une protection sociale renforcée. Cette sélection répond à une volonté d’adaptation face au désengagement progressif de la Sécurité sociale, imposant une meilleure prise en charge des frais de santé et des risques liés à la prévoyance.
Les partenaires assurantiels incontournables retenus par Orange
Dans le cadre de cette nouvelle organisation, Orange s’appuie désormais sur Malakoff Humanis, Harmonie Mutuelle, AG2R La Mondiale, AXA, Generali, Swiss Life, Groupama, Allianz, MAIF et April. Ces compagnies, reconnues pour leur expertise et leur solidité financière, couvrent ensemble l’ensemble des besoins en santé complémentaire et prévoyance des salariés.
| Compagnie d’assurance | Spécialité principale | Zone d’intervention | Points forts |
|---|---|---|---|
| Malakoff Humanis | Prévoyance & Santé | France entière | Accompagnement personnalisé, service digital performant |
| Harmonie Mutuelle | Santé complémentaire | Grandes entreprises | Couverture étendue, offres adaptées |
| AG2R La Mondiale | Retraite et prévoyance | France métropolitaine | Solidité financière, prévention santé |
| AXA | Assurances diverses, prévention | International | Innovation, réseau étendu |
| Generali | Santé et prévoyance | Europe | Offres personnalisables, services digitaux |
| Swiss Life | Prévoyance, santé | Europe, France | Expertise financière et médicale |
| Groupama | Assurance santé | Zones rurales et urbaines | Proximité, services de prévention |
| Allianz | Assurances globales | International | Technologies innovantes, réseau mondial |
| MAIF | Assurance santé collective | France métropolitaine | Engagement sociétal, offres responsables |
| April | Santé complémentaire et prévoyance | France et Europe | Flexibilité, service client |
Ce choix stratégique assure une couverture complète, prenant en compte à la fois les risques traditionnels de santé et l’évolution des besoins liés aux risques professionnels et personnels.
Les garanties renforcées adaptées au contexte socio-économique actuel
Face à la complexification du remboursement des soins, et aux bouleversements induits par les évolutions démographiques, Orange a souhaité améliorer significativement les garanties offertes à ses salariés. Cette démarche inclut des prestations renforcées pour l’hospitalisation, les soins dentaires, l’optique et la prise en charge des médecines douces.
Évolution des garanties santé et impact sur les salariés Orange
Les engagements négociés intègrent une meilleure prise en charge des frais courants et exceptionnels, illustrant une adaptation fine à la baisse du remboursement par la Sécurité sociale. Les complémentaires santé sélectionnées présentent ainsi des options valorisées, spécialement conçues pour répondre aux attentes des salariés du secteur télécom.
| Postes de garanties | Anciennes conditions | Nouvelles conditions renforcées |
|---|---|---|
| Hospitalisation | Remboursement limité aux frais de base | Prise en charge majorée incluant forfaits spécifiques |
| Dentaire | Taux de remboursement modéré | Couverture étendue aux implants et orthodontie |
| Optique | Montants plafonnés | Montants revalorisés et accessoires inclus |
| Médecines douces | Non pris en charge | Intégration de consultations et soins de confort |
Ces améliorations s’accompagnent d’une meilleure flexibilité permettant aux bénéficiaires de moduler leurs garanties selon leurs besoins spécifiques.
Prévoyance : nouveaux scénarios pour une couverture accrue des risques
Les risques liés à la prévoyance, tels que l’incapacité, l’invalidité ou le décès, ont fait l’objet d’une attention particulière. Orange et ses partenaires ont développé plusieurs scénarios visant à offrir des solutions robustes face aux accidents de la vie, avec des conditions plus protectrices pour les salariés.
Diversification des offres de prévoyance
L’initiative intègre désormais :
| Type de garantie | Ancien dispositif | Nouveautés et améliorations |
|---|---|---|
| Incapacité temporaire | Indemnités journalières limitées | Indemnisation plus rapide et hausse des montants |
| Invalidité | Prestations standard | Couverture élargie incluant assistance à domicile |
| Décès | Capital fixe | Possibilité de capital modulable selon situation familiale |
| Accidents de la vie | Protection limitée | Offres spécifiques intégrant prévention et soutien |
Par ce renouvellement, Orange illustre son souci d’une prise en charge moderne et globale des travailleurs, conciliant sécurité et bien-être social.
